一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

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facebook推廣中的一些小技巧 一、Facebook營銷要點 1.頭像和個人資料：頭像不要太商業(yè)化，廣告性質(zhì)太強容易引起人的反感; 個人資料：facebook個人資料在填寫的時候，要注重突出你要表達(dá)的產(chǎn)品或者品牌概念，個人資料需設(shè)置對所有人可見。 2.寫日志： 日志是facebook推廣的人發(fā)表軟文的最佳場所，多注意原創(chuàng)，并在發(fā)布日志后利用分享和消息通知功能讓你的好友看到最新的動態(tài)。 3.狀態(tài) 如果日志寫得太過火，顯得小題大做，發(fā)條狀態(tài)淡化一下，如果嫌狀態(tài)不顯眼，多加點表情。 4.產(chǎn)品推廣： 文字簡明扼要為好，切忌長篇大論，因為沒有人愿意浪費大量時間在讀文字上;...